| Stress du dirigeant d'entreprise : comment qualifier les difficultés et quelles pistes de solutions proposer ? |
le 9 septembre 2010 - au RDT (bât. CASIMIR à Aubière) |
Sensibilisation / formation de 1er niveau
Jeudi 9 septembre 2010, de 9h00 à 12h00,
au RDT (bât. CASIMIR à Aubière)
Analyser, décider, agir, convaincre, planifier, investir, développer, réagir… diriger une entreprise est à la fois une motivation quotidienne et une lourde responsabilité personnelle pour le chef d’entreprise.
Une fragilisation du dirigeant, notamment en période de crise économique et sociale, peut avoir des conséquences lourdes sur l’entreprise et sur l’ensemble de ses salariés (organisation interne, ambiance de travail, pérennité de l’entreprise…).
Une opération collective intitulée "Mental d’entrepreneurs", portée par la CGPME, le MEDEF et l’ARACT avec le soutien de la DIRECCTE, invitera les chefs d’entreprises à des réunions d’information sur ce sujet tout au long du dernier trimestre 2010. Ces "5 à 7" aborderont les thèmes de la "solitude/détresse" du dirigeant mais également le management en situation de crise, la gestion du temps et des priorités, etc.
Préalablement au lancement de cette opération, le RDT Auvergne vous propose une formation spécifique aux acteurs du réseau pour aborder ce thème sans tabou et vous permettre d’offrir aux chefs d’entreprises en difficultés une écoute efficace et une aide pertinente. Cette session vous permettra de mieux appréhender l’exposition au stress de vos interlocuteurs et de connaître les dispositifs de soutien existants en matière d’accompagnement individuel ou collectif et de gestion en temps de crise.
Ouverte aux échanges, elle sera articulée autour de trois interventions :
Comprendre les limites de l’adaptabilité humaine et la souffrance de l’individu
Docteur Denise Lanoir, présidente de l’association EIPAS
Pratiquer une écoute efficace du chef d’entreprise : savoir qualifier ses difficultés et l’orienter vers un dispositif d’aide pertinent
Sylvie Bournel, psychologue, EIPAS sarl
Faire le lien avec l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise : les composantes de la gestion du changement
Stéphanie Rousset, directrice de l’ARACT Auvergne.
contact et inscription :
Réseau de Développement Technologique d’Auvergne
24, Avenue des Landais - BP 154 - 63173 AUBIERE CEDEX
Tél. 04 73 28 85 24 - Fax; 04 73 28 64 13 ou 64 14
Email : info@rdt-auvergne.org